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Avaliar a própria carreira e planejar os próximos passos deve ser uma prática contínua para todos os profissionais. Mas quando um ano termina e o outro está começando, este tipo de movimento torna-se ainda mais fundamental.

Esta época do ano é propícia para dar uma parada, analisar os resultados obtidos e traçar as metas para os meses que vêm pela frente. Se você ainda não fez isso, comece já que ainda dá tempo de mudar muita coisa para 2019!

Avalie o ano anterior

Antes de partir para o planejamento para 2019, é importante primeiro refletir sobre o que ocorreu em 2018 e fazer algumas perguntas para si mesmo.
– Conquistou os resultados que esperava durante o ano?
– Está satisfeito na posição que ocupa e na empresa onde está? Quer crescer dentro desta mesma área e organização?
– Pretende fazer uma reviravolta completa, de segmento de atuação e de local de trabalho?
– Ou então quer sair completamente do mundo corporativo e se tornar um empreendedor?
Questões como estas precisam ser respondidas, para que assim o profissional saiba o que foi bom e o que ele quer mudar e melhorar no ano seguinte.

Quero crescer onde estou

Se você está satisfeito no seu local de trabalho e na sua posição atual, o caminho então é planejar como agregar mais valor à organização onde já trabalha e como ampliar conhecimento para progredir ainda mais.
O primeiro passo para crescer na empresa onde está é conversar com seu chefe. Use a Avaliação de Desempenho (AD) para mostrar a ele suas habilidades e entender os seus GAPS, para correr atrás dos conhecimentos e atitudes que precisa melhorar. Se não tiver AD, peça um feedback, fale com seu chefe para saber o que ele pensa do seu trabalho e onde pode melhorar. A partir dessa conversa inicial com sua liderança direta, você mesmo também pode questionar:
– Quais são suas hard skills e soft skills e o que é necessário aprimorar?
– Precisa fazer algum novo curso técnico? Um curso de idiomas?
– Ou é necessário fazer algum tipo de treinamento para melhorar a atuação com equipe?
– Que novos projetos você pode apresentar?
– Que ideias de melhorias pode propor?
– Que pessoas precisa ter ao seu lado para conseguir isso?
Em cada cargo específico existem diferentes necessidades, então reveja que habilidades e competências podem lhe ajudar a fazer melhores entregas no novo ano.

Quero fazer uma mudança

Analisou 2018 e chegou a conclusão que está frustrado em sua área de atuação ou na empresa onde trabalha e quer partir para algo bem diferente? Este tipo de mudança exige ainda mais planejamento.
– Pesquise como está o mercado. Se quer ficar no mesmo segmento, veja as oportunidades de vagas, procure empresas onde gostaria de trabalhar e confira se estão contratando ou reduzindo pessoal. É importante começar por aí pra ver se realmente é hora de mudar ou esperar mais um pouco.
– Atualize as redes sociais com foco profissional. Se você deixou de lado o LinkedIn porque estava confortável em sua posição, este é o momento de colocar tudo em dia e mostrar o seu melhor com a atualização de suas informações.
– Não esqueça de manter seu networking em dia. Os contatos são sempre importantes, mas se quer mudar, eles se tornam ainda mais primordiais.
– Procure cursos que lhe proporcionem novas habilidades se quer trabalhar em outra área completamente diferente.

Quero empreender

Você cansou do mundo corporativo e resolveu que em 2019 quer empreender? Este passo também exige muita preparação e planejamento.
– Você já tem uma reserva financeiro pra isso? Se ainda não conseguiu se capitalizar, talvez seja melhor esperar um pouco mais e ser prudente.
– A dica de pesquisar o mercado também vale para quem quer empreender. Já tem uma área definida onde quer atuar? Existe demanda para este tipo de empreendimento no local onde você mora?
– Neste caso, antes de tentar planejar tudo sozinho, um bom ponto de partida pode ser o apoio do Sebrae, que oferece uma série de materiais e cursos para os novos empreendedores.

Movimento é fundamental

Lembre-se que independentemente do que você quer fazer em 2019, agir é fundamental. Seja para crescer onde está, mudar de carreira ou empreender, é preciso definir onde quer chegar e que ações precisa fazer para chegar lá.
Fazer novos cursos, buscar novas informações, fazer novos contatos é importante nas três situações. Achar que está bom como está, que já sabe o suficiente e se estagnar é um dos maiores erros possíveis. Uma vida profissional progressiva exige movimento e isso tem que ser feito pela própria pessoa. Não adianta esperar pelas chefias ou por alguém que lhe resgate para um lugar melhor. Cada um deve tomar as rédeas e ser responsável pelo desenvolvimento de sua carreira.

Gostou das dicas para fazer um planejamento profissional para 2019? Então compartilhe em suas redes sociais!

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