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O líder é uma figura fundamental para a motivação e o engajamento da equipe e consequentemente para os bons resultados de uma organização. Quando o líder consegue ser inspirador para seus liderados, ele se torna ainda mais potente e decisivo para o sucesso dos negócios.

Os líderes inspiradores são aqueles que têm a capacidade de obter os melhores desempenhos de seus times por meio do empoderamento das pessoas e não através de controle e comando. São aqueles que encorajam seus liderados a assumirem desafios e darem um passo além.

O melhor de tudo é que líderes inspiradores não têm um perfil único e não nascem prontos. Qualquer indivíduo pode se tornar um líder inspirador . Basta que isso seja construído e desenvolvido. Destacamos abaixo algumas qualidades relevantes para se tornar uma liderança inspiradora para que você possa potencializar esses pontos e conquistar sua equipe:

Integridade e comprometimento com seus valores

Um líder inspirador precisa saber quais são seus verdadeiros valores, no que ele acredita e precisa se manter fiel a isso. Ele não pode simplesmente nadar conforme a maré. Deve ser um norteador para seus liderados e para isso é necessário ser íntegro e firme em relação aos seus valores, mesmo em situações com pressões externas, onde suas crenças possam ser questionadas para a conquista de um determinado objetivo. São acima de tudo um exemplo, por isso não podem falar uma coisa e colocar outra em prática. Além disso, precisam ter coerência com suas atitudes dentro e fora da empresa.

Acessibilidade e inclusão

Estar aberto e atento para escutar é essencial para um líder inspirador. É preciso dar espaço para que os liderados possam expressar seus pensamentos e sentimentos. Com essa escuta ativa, o líder mostra que realmente se importa e consegue criar uma maior conexão com os colaboradores. Também deve valorizar a diversidade entre seus liderados e acolher as diferenças. Perceber que cada indivíduo é único e tem suas necessidades específicas dentro do grupo.

Comunicação

Saber se comunicar não significa somente falar bem e se expressar com clareza,  mas sim se preocupar também com o contato visual e com a linguagem corporal. Se quando você conversa com um liderado desvia constantemente o olhar ou não tem uma postura de confiança, isso afeta a mensagem que vai ser transmitida. Isso vale principalmente para momentos onde é preciso passar feedbacks negativos ou cobrar um pouco mais da equipe.

Motivação e incentivo

É preciso conhecer os pontos fortes de sua equipe e também aqueles onde é necessário mais atenção e desenvolvimento constante. Assim, consegue incentivar os profissionais e contribuir com o crescimento de suas carreiras. Um líder inspirador sabe que o sucesso dele depende do sucesso do seu time, por isso motiva seus liderados para o desenvolvimento constante, incentivando a colaboração entre todos e estimulando que saiam da zona de conforto para superar os desafios.

Desenvolvimento constante

Um líder inspirador é aquele que reconhece também suas próprias vulnerabilidades e limitações e que buscam desenvolvimento constante para melhorar suas habilidades. Ele mostra aos liderados que nunca se considera pronto e que sabe a importância do aprendizado constante para continuar sendo inspirador.

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