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Impulsione sua carreira e esteja um passo à frente.
Desde 2008 conectando e entrevistando profissionais, especialmente executivos de alto escalão, percebemos que essas interações frequentemente se transformam em momentos valiosos de mentoria e troca de conselhos.
Isso evidenciou uma necessidade crescente: profissionais em posições estratégicas em busca orientação especializada para tomar decisões assertivas e traçar estratégias em suas carreiras.
Acreditamos que uma carreira bem-sucedida deve refletir os objetivos, paixões e o potencial único de cada pessoa. Pensando nisso, decidimos ir além de conectar talentos a oportunidades e ampliamos o acesso à nossa Mentoria de Carreira — um serviço exclusivo projetado para oferecer suporte estratégico e personalizado aos profissionais que desejam transformar suas trajetórias.
Conduzida por Paulo Corrêa, fundador e CEO da KeepTalent, a mentoria é fundamentada em sua ampla experiência como headhunter, vasto networking e profundo conhecimento de mercado.
Nosso propósito é claro: apoiar executivos na construção de trajetórias sólidas, ajudando-os a transformar desafios em oportunidades e a alcançar resultados extraordinários.
Para quem é indicado?
- Executivos que desejam transitar para novos setores ou funções;
- Profissionais em busca de crescimento e se consolidar dentro de suas organizações;
- Líderes que desejam alinhar suas carreiras aos seus propósitos e objetivos pessoais;
- Profissionais com desafios em novos empreendimentos.
Como Funciona?
Nossa jornada começa com um plano de atendimento estruturado e totalmente personalizado. Realizamos uma anamnese detalhada para compreender seus objetivos, seu momento de vida e suas aspirações profissionais, garantindo estratégias alinhadas às suas necessidades e metas.
1. Diagnóstico Inicial
- Entrevista: Compreensão do histórico, momento atual e aspirações do profissional;
- Mapeamento de valores e competências: Identificação das habilidades, motivações e áreas de desenvolvimento.
2. Aplicação de Ferramentas de Assessment
- Avaliação Comportamental preditiva: Mapeamento de perfis e comportamentos;
- Inteligência Emocional (TEIQUE): Análise da capacidade de gerenciar suas emoções e alheias no ambiente de trabalho;
- Avaliação 360°: Feedback de stakeholders, como líderes e colegas, sobre a percepção e impacto do profissional.
3. Construção de um PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)
- Definição de habilidades e competências a serem desenvolvidas;
- Planejamento estratégico para alcançar metas de carreira em posições atuais ou futuras.
4. Sessões de Mentoria
- Discussão sobre caminhos, desafios e oportunidades;
- Orientação em decisões estratégicas, posicionamento no mercado e fortalecimento da marca profissional.
5. Acompanhamento e Resultados
- Avaliação do progresso e ajustes no plano de ação;
- Enfoque em promoções, novas oportunidades ou empreendimentos.
Construir uma carreira de sucesso é desafiador, mas com o suporte certo, você terá as estratégias necessárias para minimizar riscos e alcançar seus objetivos.
Comece hoje a transformar o futuro da sua carreira!
Entre em contato conosco para saber mais sobre a Mentoria de Carreira da KeepTalent.